ΙΑ.ΣΥ. - Αρχές και στόχοι

Οι επερχόμενες εκλογές της 11^ης και 12^ης Μαΐου για τα όργανα διοίκησης του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης βρίσκουν για άλλη μια φορά τους γιατρούς σε όλους τους χώρους με τεράστια προβλήματα που είναι αποτέλεσμα της πολυδιάσπασης και της μη ύπαρξης στόχων και διεκδικήσεων. Στην δυσοίωνη συγκυρία των τελευταίων ετών οι γιατροί στοχοποιήθηκαν και επλήγησαν περισσότερο από κάθε άλλο κλάδο. Απαξίωση με εξευτελιστικές συμβάσεις, απλήρωτες οφειλές ετών, απολύσεις, επιβολή πλαφόν, κατευθυνόμενη συνταγογράφηση σε γενόσημα, παράλογες απαιτήσεις για επιστροφές χρημάτων που δε δόθηκαν ποτέ, μεγάλη καθυστέρηση στη πληρωμή δεδουλευμένων και παράδοση της υγείας σε ασφαλιστικές εταιρίες και κλινικές. 

Για αυτούς τους λόγους οι σημερινές συνθήκες επιβάλλουν τα Συλλογικά μας όργανα να είναι απαλλαγμένα από παραταξιακές αποχρώσεις και μικροπολιτικά συμφέροντα. Η νέα Διοίκηση του Ι.Σ.Θ. οφείλει να είναι μία Διοίκηση Συνεργασίας και Διαλόγου. Οι απόλυτες πλειοψηφίες και η συγκεντρωτική διακυβέρνηση δεν έχουν λόγο ύπαρξης  σε ένα όργανο που αντιπροσωπεύει το σύνολο των ιατρών, ανεξάρτητα από την θέση που δραστηριοποιείται ο καθένας επαγγελματικά. Ο ιατρικός κόσμος απαιτεί την αξιοπρέπειά του πίσω, μετά από τόσα πολλά που ανέχτηκε εδώ και χρόνια. Χωρίς να πιστεύουμε ότι εμείς ήμασταν αμέτοχοι στην διαμόρφωση του κλίματος που μας περιβάλλει, πρέπει να κάνουμε μια νέα αρχή και να επαναδιεκδικήσουμε τη θέση που μας αξίζει και οραματιζόμαστε.

Εμείς που θέτουμε υποψηφιότητα στις επερχόμενες εκλογές του Συλλόγου είμαστε ιατροί που άσχετα με τις πολιτικές και κομματικές καταβολές μας, συμπορευθήκαμε με κοινό όραμα και στόχο να αντιδράσουμε, να αγωνιστούμε,  να πετύχουμε έναν άλλο Σύλλογο για όλους μας. Έναν Σύλλογο που θα λειτουργεί στις βάσεις της Δημοκρατίας, του Ηθικού Δικαίου, της Ιατρικής Δεοντολογίας, αλλά κυρίως σε αυτές του Διαλόγου και της Συνεργασίας προς όφελος τόσο του ιατρικού κόσμου αλλά και του κοινωνικού συνόλου. Η Ιατρική Συμμαχία (ΙΑ.ΣΥ.) με την κάθοδό της στις επερχόμενες εκλογές φιλοδοξεί να καλύψει αυτό το κενό.

Η διάδοχη διοίκηση οφείλει να διαφοροποιηθεί πλήρως από την απερχόμενη, αν θέλουμε έναν Σύλλογο ισχυρό, διεκδικητικό, πρωτοπόρο και όχι ακόλουθο. Θα επιδιώξουμε με όλα τα μέσα την ενδυνάμωση του Συλλόγου και την απόκτηση μεγαλύτερης επιρροής στις αποφάσεις που μας αφορούν. Δεν θα είμαστε υποχείριοι κανενός και θα αποφασίζονται συλλογικά όλα τα μεγάλα θέματα που μας αφορούν. Εκμεταλλευόμενοι τις δυνατότητες του Διαδικτύου θα δώσουμε την δυνατότητα καλύτερης και αμεσότερης προσέγγισης σε όλα τα μέλη για την επίλυση τρεχόντων θεμάτων καθώς και της διαβούλευσης και συναπόφασης  για τα μείζονα. Φιλοδοξούμε να είμαστε κοντά στους νέους και άνεργους συναδέλφους με κάθε τρόπο, προσπαθώντας να τους ανοίγουμε νέους δρόμους με άμεση ενημέρωση για ό,τι νεότερο υπάρχει και μπορεί να τους ενδιαφέρει. Όνειρό μας είναι ένας σύλλογος χωρίς διαχωριστικές γραμμές, μπλε, πράσινες και κόκκινες. Ένας σύλλογος για όλους, που θα προτείνει και θα διεκδικεί αυτά που δικαιούμαστε, μα πάνω από όλα θα ξαναδώσει στο γιατρό το κύρος και την αξιοπρέπεια που του αξίζει. Ένας σύλλογος τελείως διαφορετικός από αυτόν που ξέρατε μέχρι σήμερα.