ΠΙΚΡΕΣ ΑΛΗΘΕΙΕΣ...

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Ι.Σ.Θ.

Αγαπητέ συνάδελφε,

Οι επερχόμενες αρχαιρεσίες για τα όργανα διοίκησης του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης βρίσκουν για άλλη μια φορά τους ελευθεροεπαγγελματίες ιατρούς στην πλέον δυσοίωνη συγκυρία των τελευταίων ετών. Από σύστασης του Ε.ΟΠ.Υ.Υ. το ιδιωτικό ιατρείο στοχοποιήθηκε, πολεμήθηκε και βρέθηκε στη δίνη των σπασμωδικών κινήσεων τόσο του Υπουργείου όσο και των μεγάλων ασφαλιστικών ταμείων. Οι ελευθερεπαγγελματίες ιατροί κληθήκαμε να επανδρώσουμε και να στηρίξουμε ένα εν τη γενέσει του χρεοκοπημένο σύστημα υπό το βάρος της οικονομικής κρίσης και της αφερεγγυότητας του Κρατικού μηχανισμού.

Η πρόσφατη μεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, η δημιουργία του Π.Ε.Δ.Υ., η κατάργηση των δομών του Ι.Κ.Α. και το ομιχλώδες τοπίο που τεχνηέντως συντηρείται από το Υπουργείο Υγείας σχετικά με το εργασιακό μέλλον όλων μας, απαιτούν σθεναρή, ξεκάθαρη και ενωτική απάντηση από το σύνολο του Ιατρικού κόσμου της χώρας. Δυστυχώς όμως, οι νέες προκλήσεις μας βρίσκουν πάλι διχασμένους, ασυντόνιστους και εγκλωβισμένους στο μικρόκοσμο του ιατρείου μας.

Αγαπητέ συνάδελφε,

Οι σημερινές συνθήκες επιβάλλουν τα Συλλογικά μας όργανα να είναι απαλλαγμένα από παραταξιακές αποχρώσεις και μικροπολιτικά συμφέροντα. Η νέα Διοίκηση του Ι.Σ.Θ. οφείλει να είναι μία Διοίκηση Συνεργασίας και Διαλόγου. Οι απόλυτες πλειοψηφίες και η συγκεντρωτική διακυβέρνηση δεν έχουν λόγο ύπαρξης  σε ένα όργανο που αντιπροσωπεύει το σύνολο των ιατρών, ανεξάρτητα από την θέση που δραστηριοποιείται ο καθένας επαγγελματικά.

Η διοίκηση των τελευταίων χρόνων πρέπει και δεν μπορεί παρά να αποτελεί μία μελανή σελίδα στην ιστορία του Ι.Σ.Θ. Η απερχόμενη διοίκηση απέτυχε πλήρως τόσο στον θεσμικό όσο και στον ουσιαστικό της ρόλο.

ΑΠΕΤΥΧΕ:

·        να υπερασπίσει τα δίκαια πάγια αιτήματα των ιατρών

·        να διαπραγματευτεί αξιοπρεπείς αμοιβές και συνθήκες εργασίας για όλους τους ιατρούς

·        να διεκδικήσει με σοβαρότητα και αξιώσεις τα οφειλόμενα από τα Ασφαλιστικά Ταμεία 

·        να εκσυγχρονίσει την καθημερινή λειτουργία του Συλλόγου

·        να οργανώσει τη νομική υπηρεσία του Συλλόγου ώστε να υποστηρίζει τους γιατρούς δυναμικά αν βρεθούν σε δικαστική εμπλοκή αλλά και συμβουλευτικά όταν ξεκινούν τη δραστηριότητα ή αναπτύσσουν την επιχειρηματικότητά τους

·        να ενισχύσει και να στηρίξει τους νέους συναδέλφους στο ξεκίνημά τους

·        να παρέμβει ουσιαστικά και να πετύχει τις απαιτούμενες μεταρρυθμίσεις στο απαρχαιωμένο νομικό πλαίσιο λειτουργίας των Ιατρικών Συλλόγων, στην υπερπληθώρα των ιατρών, στην Ιατρική εκπαίδευση κ.α.

·        να εκπληρώσει τις προγραμματικές της δεσμεύσεις

ΑΛΛΑ κυρίως και πάνω από όλα, ΑΠΕΤΥΧΕ να προασπίσει τη Δημόσια Υγεία και να διαφυλάξει την Ιατρική Δεοντολογία, αφήνοντας το Ιατρικό Σώμα έκθετο σε κάθε είδους επιβουλές και κακόβουλες επιθέσεις.

Αγαπητέ συνάδελφε,

Η απερχόμενη διοίκηση «πέτυχε» να συγκεντρώσει την απόλυτη εξουσία και να διοικήσει τον Ι.Σ.Θ. με απόλυτο συγκεντρωτισμό σε όλες τις λειτουργίες του. Το ανώτατο  όργανο του Συλλόγου, η Γενική Συνέλευση, συγκλήθηκε μόνο μία φορά και εξελίχθηκε σε παρωδία. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδρίαζε κατά βούληση της πλειοψηφίας, τηρούσε επιλεκτικά πρακτικά και επέβαλλε δια βοής τις αποφάσεις του. Δεν επεδίωξε την συνεργασία και απέρριπτε την σύνθεση.

Το πολυδιαφημιζόμενο ως ενωτικό και υπερκομματικό ψηφοδέλτιο της ΕΝΟΣΥ- ΝΙΚΙ που τρία χρόνια πριν κέρδισε με απόλυτη πλειοψηφία τις εκλογές του Ι.Σ.Θ. , «πέτυχε» μέσα σε αυτό το διάστημα την πλήρη αποδυνάμωση του δεύτερου μεγαλύτερου ιατρικού συλλόγου της χώρας. Ο πρώην πρόεδρος του Ι.Σ.Θ., παρότι παραιτήθηκε με την ιλαρή δικαιολογία της υποχρηματοδότησης των νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης, μάλλον προέβη σε αυτήν του την πράξη, συναισθανόμενος την πλήρη αποτυχία του να διαπραγματευτεί και να συνομιλήσει με τον «αξιόπιστο» συνομιλητή του και πρώην Υπουργό Υγείας, κο Λοβέρδο.  Την «εκβιαστική και ιατροκτόνο πολιτική Υγείας» που λίγες μέρες πριν τις εκλογές καταγγέλει, 3 χρόνια πριν την θεωρούσε μοναδική λύση επιβίωσης των ιατρείων, δηλώνοντας αβίαστα ότι «μια μέρα θα παρακαλάμε να μπούμε στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.» και ερχόμενος σε πλήρη αντίθεση με τις ειλημμένες αποφάσεις του Π.Ι.Σ.

Η απερχόμενη διοίκηση «πέτυχε» να απαλείψει τα σαφώς καθοριζόμενα δια του νόμου και της κοινής λογικής όρια των ιατρικών ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων, ανεχόμενη φαινόμενα τεκμηριωμένης αντιποίησης της ιατρικής ειδικότητας και του ιατρικού επαγγέλματος στο σύνολό του και εκθέτοντας συνολικά το ιατρικό λειτούργημα στον απλό κόσμο. Ο καθένας μπορεί να οικειοποιείται το ιατρικό λειτούργημα, αρκεί να μην είναι μέλος του Ι.Σ.Θ. και να ασκεί οποιαδήποτε ιατρική πράξη ασχέτως ειδικότητας, αρκεί να μην απαγορεύεται δια του νόμου. Π.χ. ο παιδοχειρουργός και ο άνευ ειδικότητας μπορούν να εμβολιάζουν και να δίνουν θεραπείες σε παιδιά, αφού δεν υπάρχει νόμος που να λέει ρητά ότι αυτό απαγορεύεται (Απόφαση Πειθαρχικού Συμβουλίου Ι.Σ.Θ., 29/12/2013).

Η απερχόμενη διοίκηση «πέτυχε» να ενισχύσει την νομική υπηρεσία του Συλλόγου, παραχωρώντας σε εξωτερικούς νομικούς συμβούλους, έναντι τιμήματος της τάξεως των 100 ευρώ, την δικαστική διεκδίκηση των οφειλομένων από τον Ο.Π.Α.Δ. και τα υπόλοιπα χρεωκοπημένα ταμεία. Από τους «600 συναδέλφους που ήδη εκδικάζονται», οι μισοί και παραπάνω έχουν υπαναχωρήσει προ πολλού και έχουν αποδεχτεί το κούρεμα, αναμένοντας για πάνω από μία διετία έστω μία τυπική ενημέρωση για την πορεία των διεκδικήσεων.

Τέλος, η απερχόμενη διοίκηση «πέτυχε» να αξιοποιήσει τα αποθεματικά του Συλλόγου της τάξεως των 500.000 ευρώ  στην αγορά καινούργιων γραφείων του Ι.Σ.Θ., απορρίπτοντας την πρόταση μέλους του Δ.Σ. για την διάθεση αυτών των χρημάτων σε χαμηλότοκα δάνεια νέων συναδέλφων και την απαλλαγή αυτών από την υποχρεωτική καταβολή ετήσιας συνδρομής προς τον Ι.Σ.Θ. και τον Π.Ι.Σ. για τα πρώτα χρόνια της σταδιοδρομίας τους.

Αγαπητέ συνάδελφε,

Οι σημερινές συνθήκες επιβάλλουν τα Συλλογικά μας όργανα να είναι απαλλαγμένα από παραταξιακές αποχρώσεις και μικροπολιτικά συμφέροντα. Η νέα Διοίκηση του Ι.Σ.Θ. οφείλει να είναι μία Διοίκηση Συνεργασίας και Διαλόγου. Οι απόλυτες πλειοψηφίες και η συγκεντρωτική διακυβέρνηση δεν έχουν λόγο ύπαρξης  σε ένα όργανο που αντιπροσωπεύει το σύνολο των ιατρών, ανεξάρτητα από την θέση που δραστηριοποιείται ο καθένας επαγγελματικά.

Οι ελευθεροεπαγγελματίες ιατροί επί σειρά ετών διαπιστώνουμε έλλειμμα εκπροσώπησης στα Συλλογικά μας όργανα. Η Ιατρική Συμμαχία (ΙΑ.ΣΥ.) με την κάθοδό της στις επερχόμενες εκλογές φιλοδοξεί να καλύψει αυτό το κενό. Η διάδοχη διοίκηση οφείλει να διαφοροποιηθεί πλήρως από την απερχόμενη, αν θέλουμε έναν Σύλλογο ισχυρό, διεκδικητικό, πρωτοπόρο και όχι ακόλουθο. Σε αυτές τις εκλογές σε καλούμε να στηρίξεις την προσπάθειά μας να ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΜΑΖΙ

ΕΚΛΟΓΕΣ Ι.Σ.Θ. 11-12 ΜΑΪΟΥ 2014

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Στις επερχόμενες εκλογές του Ι.Σ.Θ. είναι επιβεβλημένο να συμμετάσχουμε ΟΛΟΙ και με την ψήφο μας να αναδείξουμε τους ανθρώπους που θεωρούμε ότι μπορούν επάξια να μας εκπροσωπήσουν. Η συμμετοχή πλέον είναι μονόδρομος για όλους εμάς που διαπιστώνουμε ανυπαρξία βούλησης και ασυμφωνία λόγων και έργων. Η αποχή δεν μπορεί να είναι επιλογή και η ανοχή έχει εξαντληθεί.

Η Ιατρική Συμμαχία σας καλεί όλους να στηρίξετε αυτήν τη νέα προσπάθεια.  

Δικαίωμα ψήφου θα έχουν τα μέλη του Συλλόγου τα οποία θα τακτοποιηθούν ταμειακά, για το Α΄ εξάμηνο 2014, μέχρι και την Παρασκευή 25 Απριλίου 2014 ( τα γραφεία του Ι.Σ.Θ. εργάζονται πρωινές ώρες από 8 π.μ. μέχρι 2 μ.μ. εκτός από Σάββατο και Κυριακή. Κατ' εξαίρεση όμως την Τετάρτη 23-4-2014 και την Πέμπτη 24-4-2014 θα λειτουργήσουν μέχρι τις 6 μ.μ.).

ΙΑ.ΣΥ. - Αρχές και στόχοι

Οι επερχόμενες εκλογές της 11^ης και 12^ης Μαΐου για τα όργανα διοίκησης του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης βρίσκουν για άλλη μια φορά τους γιατρούς σε όλους τους χώρους με τεράστια προβλήματα που είναι αποτέλεσμα της πολυδιάσπασης και της μη ύπαρξης στόχων και διεκδικήσεων. Στην δυσοίωνη συγκυρία των τελευταίων ετών οι γιατροί στοχοποιήθηκαν και επλήγησαν περισσότερο από κάθε άλλο κλάδο. Απαξίωση με εξευτελιστικές συμβάσεις, απλήρωτες οφειλές ετών, απολύσεις, επιβολή πλαφόν, κατευθυνόμενη συνταγογράφηση σε γενόσημα, παράλογες απαιτήσεις για επιστροφές χρημάτων που δε δόθηκαν ποτέ, μεγάλη καθυστέρηση στη πληρωμή δεδουλευμένων και παράδοση της υγείας σε ασφαλιστικές εταιρίες και κλινικές. 

Για αυτούς τους λόγους οι σημερινές συνθήκες επιβάλλουν τα Συλλογικά μας όργανα να είναι απαλλαγμένα από παραταξιακές αποχρώσεις και μικροπολιτικά συμφέροντα. Η νέα Διοίκηση του Ι.Σ.Θ. οφείλει να είναι μία Διοίκηση Συνεργασίας και Διαλόγου. Οι απόλυτες πλειοψηφίες και η συγκεντρωτική διακυβέρνηση δεν έχουν λόγο ύπαρξης  σε ένα όργανο που αντιπροσωπεύει το σύνολο των ιατρών, ανεξάρτητα από την θέση που δραστηριοποιείται ο καθένας επαγγελματικά. Ο ιατρικός κόσμος απαιτεί την αξιοπρέπειά του πίσω, μετά από τόσα πολλά που ανέχτηκε εδώ και χρόνια. Χωρίς να πιστεύουμε ότι εμείς ήμασταν αμέτοχοι στην διαμόρφωση του κλίματος που μας περιβάλλει, πρέπει να κάνουμε μια νέα αρχή και να επαναδιεκδικήσουμε τη θέση που μας αξίζει και οραματιζόμαστε.

Εμείς που θέτουμε υποψηφιότητα στις επερχόμενες εκλογές του Συλλόγου είμαστε ιατροί που άσχετα με τις πολιτικές και κομματικές καταβολές μας, συμπορευθήκαμε με κοινό όραμα και στόχο να αντιδράσουμε, να αγωνιστούμε,  να πετύχουμε έναν άλλο Σύλλογο για όλους μας. Έναν Σύλλογο που θα λειτουργεί στις βάσεις της Δημοκρατίας, του Ηθικού Δικαίου, της Ιατρικής Δεοντολογίας, αλλά κυρίως σε αυτές του Διαλόγου και της Συνεργασίας προς όφελος τόσο του ιατρικού κόσμου αλλά και του κοινωνικού συνόλου. Η Ιατρική Συμμαχία (ΙΑ.ΣΥ.) με την κάθοδό της στις επερχόμενες εκλογές φιλοδοξεί να καλύψει αυτό το κενό.

Η διάδοχη διοίκηση οφείλει να διαφοροποιηθεί πλήρως από την απερχόμενη, αν θέλουμε έναν Σύλλογο ισχυρό, διεκδικητικό, πρωτοπόρο και όχι ακόλουθο. Θα επιδιώξουμε με όλα τα μέσα την ενδυνάμωση του Συλλόγου και την απόκτηση μεγαλύτερης επιρροής στις αποφάσεις που μας αφορούν. Δεν θα είμαστε υποχείριοι κανενός και θα αποφασίζονται συλλογικά όλα τα μεγάλα θέματα που μας αφορούν. Εκμεταλλευόμενοι τις δυνατότητες του Διαδικτύου θα δώσουμε την δυνατότητα καλύτερης και αμεσότερης προσέγγισης σε όλα τα μέλη για την επίλυση τρεχόντων θεμάτων καθώς και της διαβούλευσης και συναπόφασης  για τα μείζονα. Φιλοδοξούμε να είμαστε κοντά στους νέους και άνεργους συναδέλφους με κάθε τρόπο, προσπαθώντας να τους ανοίγουμε νέους δρόμους με άμεση ενημέρωση για ό,τι νεότερο υπάρχει και μπορεί να τους ενδιαφέρει. Όνειρό μας είναι ένας σύλλογος χωρίς διαχωριστικές γραμμές, μπλε, πράσινες και κόκκινες. Ένας σύλλογος για όλους, που θα προτείνει και θα διεκδικεί αυτά που δικαιούμαστε, μα πάνω από όλα θα ξαναδώσει στο γιατρό το κύρος και την αξιοπρέπεια που του αξίζει. Ένας σύλλογος τελείως διαφορετικός από αυτόν που ξέρατε μέχρι σήμερα.

ΕΚΛΟΓΕΣ Ι.Σ.Θ. 11-12 ΜΑΪΟΥ 2014

ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ (ΙΑ.ΣΥ.)

ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

ΓΕΡΑΚΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ, Ορθοπαιδικός

ΖΑΜΠΟΥΡΙΔΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ, Παιδίατρος

ΙΑΣΩΝΙΔΟΥ ΕΛΕΝΗ, Παιδίατρος

ΚΑΛΟΥΔΗ ΕΛΙΣΣΑΒΕΤ, Παιδίατρος

ΚΑΡΑΝΤΑΓΛΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ, Παιδίατρος

ΚΥΡΙΑΚΙΔΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ, Νευρολόγος

ΦΡΑΓΚΟΣ ΜΑΡΙΟΣ, Μαιευτήρας - Γυναικολόγος 

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟΝ Π.Ι.Σ.

 

ΓΕΡΑΚΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ, Ορθοπαιδικός

ΖΑΜΠΟΥΡΙΔΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ, Παιδίατρος

ΙΑΣΩΝΙΔΟΥ ΕΛΕΝΗ, Παιδίατρος

ΚΑΛΟΥΔΗ ΕΛΙΣΣΑΒΕΤ, Παιδίατρος

ΚΑΡΑΝΤΑΓΛΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ, Παιδίατρος

ΚΥΡΙΑΚΙΔΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ, Νευρολόγος

ΦΡΑΓΚΟΣ ΜΑΡΙΟΣ, Μαιευτήρας - Γυναικολόγος 

ΠΡΩΤΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

ΠΡΩΤΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ «ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ» (ΙΑ.ΣΥ.)

Αγαπητέ συνάδελφε,

Οι αρχαιρεσίες της 11^ης και 12^ης Μαΐου για τα όργανα διοίκησης του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης βρίσκουν για άλλη μία φορά τον ιατρικό κόσμο της χώρας αντιμέτωπο με σημαντικές αλλαγές στο χώρο της Υγείας, οι οποίες ναρκοθετούν την επιβίωση και την αξιοπρέπεια του ιατρικού επαγγέλματος. Τα αυριανά Διοικητικά Συμβούλια των συλλογικών μας οργάνων (Π.Ι.Σ., Ι.Σ.Θ.) καλούνται να αφουγκραστούν την αγωνία χιλιάδων ιατρών -σε όποιο κλάδο κι αν ανήκουν (ιδιώτες, νοσοκομειακοί, ειδικευόμενοι, πανεπιστημιακοί) και ανεξάρτητα της ειδικότητας που έχουν (παθολόγοι, χειρουργοί, εργαστηριακοί)- και να αγωνιστούν με ενότητα και δυναμισμό για την ικανοποίηση των πάγιων διεκδικήσεων της ιατρικής κοινότητας.

Η πρόσφατη μεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, η δημιουργία του Π.Ε.Δ.Υ., η κατάργηση των δομών του Ι.Κ.Α., η υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση του Ε.Σ.Υ. και το ομιχλώδες τοπίο που τεχνηέντως συντηρείται από το Υπουργείο Υγείας σχετικά με το εργασιακό μέλλον όλων μας, απαιτούν σθεναρή, ξεκάθαρη και ενωτική απάντηση από το σύνολο του Ιατρικού κόσμου της χώρας. Δυστυχώς όμως, οι νέες προκλήσεις μας βρίσκουν πάλι διχασμένους, ασυντόνιστους και εγκλωβισμένους στο μικρόκοσμό μας.

Τα παραπάνω έρχεται να υπερθεματίσει και το γεγονός ότι παρά την ειλημμένη απόφαση του Π.Ι.Σ. για αναβολή των εκλογών σε όλους τους Ι.Σ. της χώρας, η απερχόμενη διοίκηση του Ι.Σ.Θ. αποφάσισε αιφνιδίως την προκήρυξή τους στις 11 και 12 Μαΐου 2014, προσδοκώντας για άλλη μία φορά να βρει  τους ιατρούς τουλάχιστον ανέτοιμους, ανοργάνωτους και ασυντόνιστους απέναντι στα  δεδομένα που διαμορφώθηκαν και διαμορφώνονται.

Αγαπητέ συνάδελφε,

Οι σημερινές συνθήκες επιβάλλουν τα Συλλογικά μας όργανα να είναι απαλλαγμένα από παραταξιακές αποχρώσεις και μικροπολιτικά συμφέροντα. Η νέα Διοίκηση του Ι.Σ.Θ. οφείλει να είναι μία Διοίκηση Συνεργασίας και Διαλόγου. Οι απόλυτες πλειοψηφίες και η συγκεντρωτική διακυβέρνηση δεν έχουν λόγο ύπαρξης  σε ένα όργανο που αντιπροσωπεύει το σύνολο των ιατρών, ανεξάρτητα από την θέση που δραστηριοποιείται ο καθένας επαγγελματικά.

Εμείς που θέτουμε υποψηφιότητα στις επερχόμενες εκλογές του Συλλόγου είμαστε ιατροί που άσχετα με τις πολιτικές και κομματικές καταβολές μας, συμπορευθήκαμε με κοινό όραμα και στόχο να αντιδράσουμε, να αγωνιστούμε,  να πετύχουμε έναν άλλο Σύλλογο για όλους μας. Έναν Σύλλογο που θα λειτουργεί στις βάσεις της Δημοκρατίας, του Ηθικού Δικαίου, της Ιατρικής Δεοντολογίας, αλλά κυρίως σε αυτές του Διαλόγου και της Συνεργασίας προς όφελος τόσο του ιατρικού κόσμου αλλά και του κοινωνικού συνόλου. Σε καλούμε να συστρατευθείς μαζί μας και να υποστηρίξεις τις προτάσεις μας για:

1.      Αξιοπρεπή άσκηση της ιατρικής

·        Συλλογικές συμβάσεις εργασίας για όλους τους συμβεβλημένους ιατρούς με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και το Π.Ε.Δ.Υ., οι οποίες θα προβλέπουν αξιοπρεπείς αμοιβές και συνθήκες εργασίας

·        Άμεση κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων - νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό- στο Ε.Σ.Υ. (νοσοκομεία, κέντρα υγείας, περιφερειακά ιατρεία), με ταυτόχρονη αύξηση των μισθών ώστε να εναρμονιστούν προοδευτικά με τους μισθούς στην Ε.Ε.

·        Επαναδιαπραγμάτευση των όρων της συλλογικής σύμβασης εργασίας των νοσοκομειακών ιατρών που υπογράφηκε το 2009 με χαρακτήρα δεσμευτικό ως προς την εφαρμογή της για όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας

·        Αναπροσαρμογή της ωριαίας αποζημίωσης της εφημερίας και  αναγνώρισή της ως υπερωριακής εργασίας και ως συντάξιμου χρόνου

·        Άμεση υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας μεταξύ των Ιατρικών Συλλόγων και των ιδιωτικών κλινικών και άλλων επιχειρήσεων υγειονομικού ενδιαφέροντος που απασχολούν ιατρούς, όπου θα εξασφαλίζεται η κατώτατη αμοιβή και η προστασία του εργαζόμενου ιατρού

·        Νομική κατοχύρωση της πιστοποίησης στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση για τους μη συμβεβλημένους. Ελεύθερη συνταγογράφηση και ελεύθερη επιλογή ιατρού ανεξαρτήτως ασφαλιστικού φορέα. Το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα του πολίτη στην υγεία δεν μπορεί να αποτελεί πεδίο πειραματισμών των εκάστοτε τεχνοκρατών στους ασφαλιστικούς οργανισμούς και τα Υπουργεία

·        Κατάργηση του πλαφόν στην συνταγογράφηση και αντικατάστασή του από συνταγογράφηση σύμφωνα με τεκμηριωμένα θεραπευτικά πρωτόκολλα

·        Συνταγογράφηση με την εμπορική ονομασία - Νομική κατοχύρωση της απόλυτης ευθύνης του ιατρού ως προς την επιλογή της ενδεδειγμένης θεραπείας του ασθενούς, χωρίς δικαίωμα αλλαγής από τον φαρμακοποιό

·        Ανακοστολόγηση των εργαστηριακών εξετάσεων, των ιατρικών πράξεων και των ιατρικών επισκέψεων, ώστε να ανταποκρίνονται στη σημερινή πραγματικότητα. Κατάργηση του clawbackκαι του rebate

·        Aναθεώρηση του αριθμού των εισακτέων στις Ιατρικές σχολές της χώρας και θεσμοθέτηση ετήσιου πλαφόν στις μετεγγραφές εξωτερικού, με ταυτόχρονη σύνδεση του αριθμού των εν δυνάμει ιατρών της χώρας με τον αριθμό των θέσεων των ειδικευομένων. Ενεργή συμμετοχή των Ιατρικών Συλλόγων στις ανωτέρω αποφάσεις της πολιτείας. Με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχεια στην ειδίκευση των νέων ιατρών

2.      Περιφρούρηση της ιατρικής δεοντολογίας

·        Σαφές νομοθετικό πλαίσιο ως προς την άσκηση των ιατρικών ειδικοτήτων και του ιατρικού επαγγέλματος

·        Μεταβολή του νομικού πλαισίου της λειτουργίας των Ιατρικών Συλλόγων, ως προς την δυνατότητα περιφρούρησης και καταστολής φαινομένων αντιποίησης

·        Διακριτά πεδία άσκησης της ιατρικής στον Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα – Περιστολή καταχρηστικών πρακτικών και διττής δραστηριότητας

·        Δραστική αντιμετώπιση φαινομένων ιατρικής παραπληροφόρησης και παραπλάνησης του κοινού σε πρακτικές- εμπειρικές θεραπείες

3.      Εξορθολογισμό των οικονομικών μεγεθών του Συλλόγου

·        Μείωση της ετήσιας συνδρομής προς τον Ι.Σ.Θ. από 60 σε 50 ευρώ

·        Μείωση της ετήσιας συνδρομής προς τον Π.Ι.Σ. από 20 σε 10 ευρώ

·        Απαλλαγή των νέων συναδέλφων και των οικονομικά ασθενέστερων για 2 χρόνια από την υποχρέωση καταβολής συνδρομής

·        Δημιουργία Ταμείου Αλληλοβοήθειας Ιατρών, με στόχο εκτός των άλλων την χορήγηση χαμηλότοκων ή και άτοκων δανείων προς τους νέους συναδέλφους για την έναρξη του επαγγέλματός τους

·        Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Ι.Σ.Θ.

4.      Ενίσχυση των υπηρεσιών του Συλλόγου

·        Οργάνωση της Νομικής Υπηρεσίας και ενίσχυση αυτής, ώστε να δύναται να συνδράμει στις δικαστικές διενέξεις των μελών

·        Οργάνωση Φοροτεχνικής Υπηρεσίας, η οποία θα βρίσκεται στη διάθεση των μελών για συμβουλευτική και υποστήριξη σε θέματα ιατρικής φορολογίας

·        Αναμόρφωση των Διοικητικών Υπηρεσιών, με εφαρμογή διαδικτυακής αίτησης και έκδοσης πιστοποιητικών και βεβαιώσεων – Επέκταση δυνατότητας εξόφλησης των  οικονομικών υποχρεώσεων και μέσω e-banking άλλων τραπεζών

5.      Ενίσχυση του κοινωνικού ρόλου του Συλλόγου

·      Οργάνωση δράσεων που θα απευθύνονται στο κοινωνικό σύνολο και θα προάγουν τον ρόλο του ιατρικού λειτουργήματος σε αυτό (αιμοδοσίες, ενημερωτικές ημερίδες, δωρεές κ.α.)

Αγαπητέ συνάδελφε,

Οι εκλογές της 11^ης και 12^ης Μαΐου του 2014 αποτελούν μια μοναδική ευκαιρία για την ανάληψη της Διοίκησης του Ι.Σ.Θ. από ανθρώπους απαλλαγμένους από κομματικές ταυτότητες και πολιτικά συμβόλαια. Από ανθρώπους που ζουν και εργάζονται μέσα σε μία διαρκώς μεταβαλλόμενη πραγματικότητα, όπου όλα όσα θεωρούνταν δεδομένα είναι πλέον υπό αμφισβήτηση και συνεχή διεκδίκηση. Η αποχή δεν μπορεί να είναι επιλογή, η συμμετοχή είναι επιβεβλημένη. Στις επερχόμενες εκλογές σε καλούμε να σταθείς δίπλα μας και να στηρίξεις με την ψήφο σου την διαφορετική οπτική που πρεσβεύουμε.